拖欠农民工工资是否构成犯罪，会如何处罚？
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在我国，拖欠农民工工资的行为有可能构成犯罪，下面为你详细介绍相关法律情况。首先来说明一下法律上关于这一情况的规定。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。从这个法律条文可以看出，拖欠农民工工资构成犯罪是有条件的。一是要有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的行为。比如老板把公司的资金转到自己私人账户，然后说没钱支付工资；或者老板明明有足够的资金，却故意拖着不给工资。二是拖欠的数额要达到较大标准。不过目前对于“数额较大”并没有全国统一的标准，各地会根据当地的经济发展水平等因素来确定具体标准。三是要经过政府有关部门责令支付仍不支付。政府有关部门一般会先介入调查，责令欠薪者限期支付工资，如果欠薪者在规定期限内还是不支付，就可能构成犯罪。如果拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪，处罚要根据具体情况来定。如果没有造成严重后果，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单处罚金。这里的严重后果，比如因为拖欠工资导致农民工家庭生活陷入极度困难，或者农民工因为讨薪发生极端行为等。要是造成了严重后果，处罚就会更重，可能会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且一定会并处罚金。单位拖欠工资构成犯罪的，不仅单位要被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按照前面说的标准被处罚。不过，如果在提起公诉前，欠薪者支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。所以，农民工遇到被拖欠工资的情况，要及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护自己的权益。
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