社保六险二金包括哪些？

社保通常说的是“五险一金”，而“六险二金”是在此基础上进一步拓展的保障体系。

“六险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险。养老保险，简单来说，就是在我们退休之后，能每个月领取一笔钱，保障我们老年的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险则是当我们生病就医时，可以报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金维持生活，根据第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿等。依据第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险是女职工在生育期间可以享受生育津贴和报销生育费用等，第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。补充医疗保险是在基本医疗保险的基础上，进一步提高医疗保障水平，为参保人减轻更多的医疗费用负担。

“二金”指的是住房公积金和企业年金（或职业年金）。住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。根据《住房公积金管理条例》规定，单位和职工都需要缴存住房公积金。企业年金（职业年金）是一种补充养老保险制度，企业（或机关事业单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，在退休后可以多一份收入保障。