为什么社保没有工伤险？

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。通常情况下，用人单位在为员工缴纳社保时，是需要涵盖工伤保险的。如果出现社保里没有工伤险的情况，可能有以下几种原因。

首先，可能是用人单位的操作失误。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。要是单位的人事专员在办理社保增员或者申报缴费时出现错误，就可能导致工伤保险没有正常参保。

其次，也有可能是社保系统出现故障。社保系统偶尔会有技术问题，导致信息录入不准确或者数据传输错误，使得工伤保险的参保信息未能正确显示。

另外，存在一种可能是用人单位为了降低成本，故意不缴纳工伤保险。这明显违反了法律规定，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

如果发现自己社保里没有工伤险，你可以先和单位沟通，了解具体情况。若单位存在违规行为，可向当地社保行政部门反映，以维护自己的合法权益。