一般五险是哪五险？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。下面来分别介绍一下这五险。

养老保险是为我们退休后的生活提供基本保障的一种保险。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限后，就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。简单来说，我们在工作的时候每月缴纳一部分钱到养老保险里，等老了不能工作了，就可以依靠养老金维持生活。

医疗保险主要是用于支付我们看病就医的费用。在我们生病住院或者去门诊看病时，符合规定的医疗费用可以按照一定的比例报销。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。有了医疗保险，能大大减轻我们看病的经济负担。

失业保险是在我们失业的情况下提供一定经济帮助的保险。当我们非因本人意愿中断就业，并且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记并有求职要求的，就可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，具备这些条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。它能在我们失业期间保障基本生活，帮助我们度过难关。

工伤保险是针对在工作过程中受到事故伤害或者患职业病的情况设立的。如果我们在工作中受伤或者得了职业病，经认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴等。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这能让我们在工作中有所保障，不用担心受伤后的医疗和生活费用。

生育保险主要是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。女职工生育或者流产时，按照国家和地方规定享受生育津贴和报销生育医疗费用。依据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这对于生育的女职工来说，能减轻生育带来的经济压力。