公司缴纳的五险是哪五险？

公司缴纳的五险，也就是社会保险，主要包含了五种不同类型的保险，它们各自有着独特的作用和功能，为我们在生活中遇到的不同风险提供保障。

首先是养老保险。简单来说，养老保险就是我们在工作期间每月缴纳一定的费用，等我们退休之后，就可以按月领取养老金，以此保障我们老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

其次是医疗保险。当我们生病需要就医治疗时，医疗保险可以帮我们报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

接着是失业保险。如果因为非本人意愿中断就业，并且满足一定条件，我们就可以领取失业保险金，在失业期间维持基本生活。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

然后是工伤保险。在工作过程中，如果我们不幸遭遇工伤或者患上职业病，工伤保险会提供医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

最后是生育保险。对于女职工来说，生育保险可以报销生育相关的医疗费用，并且在产假期间还能领取生育津贴。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。