离职带走公司五千元以上电脑构成什么罪？

首先，我们来看这种行为可能涉及的罪名。一般情况下，离职带走公司价值五千元以上电脑的行为可能构成职务侵占罪或者盗窃罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，通俗来讲，就是利用自己在公司所担任的职务赋予的权力和方便条件。比如，你因为工作需要，长期保管这台电脑，基于职务的便利而将其带走。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而关于数额较大的标准，在不同地区可能会有所差异，但通常五千元以上是有可能达到立案标准的。

盗窃罪则是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。如果离职员工并不是基于职务便利，而是采取秘密的方式，在公司不知情的情况下将电脑带走，就可能构成盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于盗窃罪数额较大的标准，一般也是根据不同地区经济发展水平等因素来确定，但五千元以上通常也可能达到立案标准。

所以，判断具体构成什么罪，关键在于看是否利用了职务便利。如果是利用职务便利带走电脑，可能构成职务侵占罪；如果没有利用职务便利，而是秘密窃取，那就可能构成盗窃罪。