冒领工资构成什么罪？

冒领工资的行为可能涉及多种罪名，以下为您详细分析。

首先可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在冒领工资场景中，如果冒领者通过虚构自己是工资领取人的事实，或者隐瞒真实领取人信息等手段，使发放工资的单位或个人陷入错误认识，进而处分了工资款项，就符合诈骗罪的构成要件。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

其次可能构成职务侵占罪。若冒领者是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，就可能构成职务侵占罪。这里的“利用职务上的便利”，是指利用自己职务范围内的权力和地位所形成的主管、管理、经手公共财物的便利条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

判断冒领工资具体构成何种罪名，需要结合冒领者的身份、冒领手段、冒领金额等多方面因素综合考量。如果遇到冒领工资的情况，建议及时向相关单位反映，并保留好证据，必要时可以通过法律途径维护权益。