公司买二档社保是什么意思？

公司买二档社保涉及到我国社会保险的档位划分制度。在我国，社保通常分为不同的缴费档次，二档社保就是其中之一。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同档次主要体现在缴费基数和缴费比例上，这也会影响到待遇的享受。

从缴费基数来看，它是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。二档社保的缴费基数处于一定的范围区间，通常比最低档要高，但比最高档低。缴费基数越高，意味着每个月缴纳的社保费用也就越多。而缴费比例是由国家规定的，不同险种有不同的比例。以常见的情况来说，养老保险一般是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例加起来大概在1% - 2%；工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。

对于待遇享受方面，二档社保在不同险种上也有相应的体现。在养老保险方面，缴费基数高，退休后每月领取的养老金相对也会多一些。养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关。简单来说，你缴纳的越多，以后拿到的钱也就越多。医疗保险方面，二档社保的报销范围和报销比例通常也会更有优势。一般情况下，住院费用、门诊特定病种费用等都能按照一定比例报销，而且报销的上限也会比较高。失业保险、工伤保险和生育保险也会根据缴费情况提供相应的保障。比如失业保险，在符合条件的情况下可以领取失业金；工伤保险在员工因工作受伤时能提供医疗救治和经济补偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这从法律层面明确了用人单位和职工在社保缴费方面的责任和义务。所以，公司为员工购买二档社保，是在履行其法定的社保缴纳义务，同时员工也能享受到与之对应的社保待遇。