一般公司买社保几档员工要扣多少钱？
我在一家公司上班，公司说给买社保，但我不知道公司一般买社保是选几档，也不清楚我自己要扣多少钱 。我每个月工资也不高，就怕扣多了影响生活，想了解下这方面的情况。
张凯执业律师
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首先，社保缴费档数和缴费金额与当地政策和工资水平等因素有关。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在养老保险方面，不同地区的缴费比例有所不同。一般来说，单位缴费比例大约在16%左右，员工缴费比例大概是8%。缴费基数会按照员工工资来确定，不过会有上下限规定。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，缴费下限可能是平均工资的60%，也就是3000元；上限可能是平均工资的300%，即15000元。如果员工工资是4000元，就在这个区间内，那么员工每月养老保险缴费金额就是4000×8% = 320元。
医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，员工缴费比例约为2%。同时，可能还会有一定金额的大病保险费用，由员工承担，比如每月几元到几十元不等。还是以4000元工资为例，员工每月医疗保险缴费金额大约是4000×2% = 80元，再加上大病保险费用。
失业保险，单位和员工的缴费比例通常较低，一般单位缴费比例在0.5% - 1%，员工缴费比例在0.2% - 0.5%。假设单位缴费比例是0.7%，员工缴费比例是0.3%，那么员工每月失业保险缴费金额就是4000×0.3% = 12元。
工伤保险由单位缴纳，员工无需缴费，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险同样由单位缴纳，员工不缴费，缴费比例通常在0.5% - 1%左右。
综上所述，员工每月社保扣除费用是各项保险扣 除费用的总和。以刚才的例子，员工每月大约扣除320 + 80 + 12 = 412元。不过，具体的缴费档数和金额要以当地社保部门的规定和公司实际执行情况为准。你可以向公司人事部门咨询，也可以登录当地社保官网或前往社保经办机构查询自己的社保缴费情况。