工伤认定调取的证据资料都有哪些？

申请工伤认定需要提交多方面的证据资料。

首先是工伤认定申请表，它应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这就好比一份“说明书”，要把工伤这件事的来龙去脉清晰地记录下来。依据《工伤保险条例》第十八条规定，这是申请工伤认定必须提交的材料之一。

其次是与用人单位存在劳动关系的证明材料，这一点很关键，因为只有确定存在劳动关系，才可能认定为工伤。如果有书面劳动合同，那直接提供合同就行；要是没有书面合同，职工可以搜集工资卡、工资条、工作证、考勤记录等多种证据来证明，像工资条能体现单位给职工发放工资，工作证能证明职工在单位工作等。

然后是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此来明确职工受伤的情况或所患职业病。

除了上述常规材料，还有一些特殊情况需要额外提交证据。比如职工死亡的，要提交死亡证明；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或者人民法院的判决；因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门的证明、外出相关单位的证明 。

另外，职工居民身份证（复印件）、用人单位事故报告、证人证言、证人居民身份证（复印件）、证人劳动关系证明材料（原件及复印件）等也可能会用到。

总之，申请工伤认定要尽可能准备齐全相关材料，以便顺利完成认定流程，维护自身合法权益。

相关概念：

工伤认定申请表：用于申请工伤认定的表格，需详细填写工伤事故的相关基本情况。

事实劳动关系：指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。