公司流动人口没上报会怎样？

首先，对于公司未上报流动人口信息这件事，我们需要先了解相关法律规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十七条规定，房屋出租人将房屋出租给无身份证件的人居住的，或者不按规定登记承租人姓名、身份证件种类和号码的，处二百元以上五百元以下罚款。虽然这主要说的是房屋出租情况，但在流动人口管理方面也强调了信息登记上报的重要性。

从一般情况来讲，公司作为用人单位，对流动人口有一定的管理责任。相关的流动人口管理法规通常要求用人单位及时准确地登记并上报流动人口信息。如果公司没有上报流动人口信息，可能面临行政处罚。不同地区会根据当地的流动人口管理办法来执行处罚，常见的处罚方式可能包括警告、罚款等。比如有的地方规定，用人单位不按规定办理居住登记的，可能会被责令改正，并处以一定数额的罚款。

对于个人而言，如果你是负责这项工作却没上报，公司可能会根据内部规章制度对你进行处理，比如警告、扣绩效等。但通常个人不会直接承担法律责任，法律责任主体主要还是公司。

如果发现没上报，应该立即采取补救措施。及时收集流动人口的准确信息，按照规定的流程和渠道向相关部门上报。同时，要向相关部门说明未及时上报的原因，争取从轻处理。