房地产不交工伤保险怎么办？

当房地产公司不为员工缴纳工伤保险时，员工可以通过多种途径维护自身权益。

首先，我们要了解工伤保险的重要性。工伤保险是一种社会保险制度，是为了保障劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这明确了用人单位为员工缴纳工伤保险是其法定义务。

如果房地产公司不交工伤保险，员工可以先和公司进行沟通协商。员工要以平和的态度向公司说明缴纳工伤保险是公司的法定义务，并且对员工和公司都有好处。如果员工在工作中发生工伤事故，没有工伤保险，公司将需要承担全部的赔偿费用，这可能会给公司带来较大的经济负担。

若协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。一旦查实房地产公司存在不缴纳工伤保险的违法行为，劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。在发生工伤的情况下，即使公司没有缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以员工依然可以要求公司按照工伤保险待遇标准进行赔偿。