什么是扰乱单位秩序？

扰乱单位秩序，通俗来讲，就是有人通过各种方式干扰、破坏机关、团体、企业、事业单位的正常工作、生产、营业、医疗、教学、科研等秩序，让这些单位没办法正常开展活动。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项明确规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

这里所说的扰乱行为方式多种多样。例如，在单位内故意吵闹、纠缠，阻碍工作人员进入工作场所；在单位门口设置障碍，阻止车辆和人员正常通行；通过聚众闹事、拉横幅等方式，引起公众围观，造成不良影响，干扰单位的正常运作等。

判断是否构成扰乱单位秩序，关键在于行为是否对单位的正常秩序造成了实质性的干扰，以及是否达到了致使单位的工作、生产等不能正常进行的程度。不过，如果只是偶尔的轻微争执，没有对单位的正常秩序产生明显影响，一般不会认定为扰乱单位秩序。

此外，如果扰乱单位秩序的行为造成了严重损失，比如导致单位重大生产事故、重要科研项目延误等，那么可能会触犯刑法，构成犯罪。在这种情况下，就会面临更严厉的刑事处罚。所以，大家应该遵守法律法规，通过合法、合理的途径解决问题，避免做出扰乱单位秩序的行为。