什么是劳动安全卫生专项集体合同？

劳动安全卫生专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动安全卫生等事项，通过集体协商签订的专项书面协议。它是集体合同的一种特殊形式，专门聚焦于劳动安全卫生领域。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。而劳动安全卫生专项集体合同就是将这些法律要求进一步细化和明确，以合同的形式保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。

对于劳动者而言，这份合同有着重要的意义。它能为劳动者提供更具体的安全卫生保障。合同中会明确规定用人单位在劳动安全卫生方面的具体责任和义务，比如提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和条件，定期对劳动者进行安全卫生培训等。这就使得劳动者在面临劳动安全卫生问题时有了更明确的维权依据。

当用人单位违反劳动安全卫生专项集体合同的约定时，劳动者可以依据合同追究其违约责任。这比单纯依靠法律法规的原则性规定，更具有可操作性和针对性。同时，集体合同的签订也体现了劳动者集体的力量，能够在一定程度上平衡劳动者与用人单位之间的地位，促使用人单位更加重视劳动安全卫生工作。

在签订劳动安全卫生专项集体合同时，双方需要遵循平等协商、合法、诚实信用等原则。合同的内容应当包括劳动安全卫生工作目标、措施、条件、培训、检查与监督等方面。双方通过集体协商确定这些内容，确保合同既符合法律法规的要求，又能满足用人单位和劳动者的实际需求。

劳动安全卫生专项集体合同是保障劳动者劳动安全卫生权益的重要法律手段。它将法律规定与实际劳动安全卫生工作相结合，为劳动者提供了更具体、更有效的保障。劳动者应当积极关注和参与合同的签订与履行，以维护自己的合法权益。