个人灵活就业养老保险是什么样的？

个人灵活就业养老保险是针对没有固定工作单位的灵活就业人员所设立的一种养老保险制度，它能让灵活就业人员也能在年老后获得一定的经济保障。

从参保条件来看，一般来说，只要具有当地城镇户籍或者在当地长期居住且未在用人单位参加基本养老保险的灵活就业人员，都可以参加个人灵活就业养老保险。这里的灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

在缴费标准方面，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额。缴费基数通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人员可以在一定范围内自主选择合适的缴费档次。一般缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。例如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，若你选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需要缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。

关于待遇领取，当灵活就业人员达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女性一般为55周岁），并且累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

与职工养老保险相比，两者在养老金待遇的计算方式上是相同的，都是多缴多得、长缴多得。但职工养老保险是由用人单位和职工共同缴纳，而灵活就业养老保险则是个人全额缴纳。同时，在一些地区，两者在退休年龄的规定上可能会存在细微差异。