工伤备案需要哪些资料？

工伤备案是职工发生工伤后，用人单位向相关部门报告工伤情况的一个重要程序。它有助于及时确认工伤事实，保障职工能顺利享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》以及相关规定，一般来说，工伤备案需要以下几类资料。首先是劳动关系证明材料，这是确认职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。通常可以提供劳动合同文本复印件，如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可以。这是因为只有存在劳动关系，才符合认定工伤的基本前提。

其次是医疗机构的诊断证明。职工受伤后，需要到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。医疗机构出具的疾病诊断证明书、初诊病历、住院病历等，这些材料能清晰反映职工受伤的情况和程度。

另外，还需要工伤认定申请表。这个表格可以在当地社会保险行政部门的官方网站下载，或者到其办公地点领取。填写时要如实详细地描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。