公司清算时员工该怎么办手续？

当公司进行清算时，员工需要办理一系列手续来保障自身权益。

首先，要了解公司清算情况。员工应及时通过公司公告、与清算组沟通等方式，掌握清算的原因、清算组的组成以及清算的进程等相关信息。这能让员工清楚公司目前的状况，为后续行动做好准备。

其次，办理离职手续。按照公司规定，提交离职申请，与相关人员协调交接工作，比如将负责的项目资料、客户信息等交接清楚，并归还公司财物，像办公用品、公司配备的设备等。

再者，申报债权。员工作为公司的债权人，有权申报债权。依据清算组要求，准备好劳动合同、工资支付凭证等证明材料，在规定时间内完成申报。这样在公司清算财产分配时，自己的权益能得到体现。

然后，可以参与清算程序。员工可根据自身权益情况，通过参加债权人会议等方式，表达意见和诉求，但要在法律和清算程序规定的范围内行使权利。

最后，关注清算结果。留意公司清算财产的分配情况，如果自己的债权得到清偿，及时领取相应款项；若未能清偿，可根据法律规定寻求进一步救济途径。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金需在公司财产中优先支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司在清算期间与员工解除劳动合同的，需支付相应的经济补偿，具体标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。所以，员工在公司清算时要积极行动，保障自身合法权益。