丧假需要提供什么证明给公司？

在法律层面，并没有明确规定员工请丧假时必须向公司提供哪些证明材料。不过在实际的公司管理中，通常会要求员工提供一些相关证明，以便确认员工具备享受丧假的条件。

常见的证明材料包括死亡证明。这是最直接能证明亲属去世这一事实的文件。死亡证明一般由医疗机构、公安机关等出具。例如，在医院病逝的，医院会开具死亡医学证明；非正常死亡由公安机关法医出具死亡证明。它能确切表明亲属已经离世，公司可以依据此证明来核实丧假申请的真实性。

还有亲属关系证明。它可以证明员工与逝者之间的亲属关系，因为丧假通常是给予与员工有一定亲属关系的人的去世情况。亲属关系证明可以由户籍管理部门、社区居委会等开具。比如，户口本常常可以作为证明亲属关系的有力材料，如果户口本上明确记载了员工与逝者的亲属关系，就可以作为亲属关系证明提交给公司。

请假申请单也是公司可能要求提供的材料。员工需要在申请单上详细说明请假的原因、请假的时长等信息，这是员工向公司正式提出丧假申请的书面文件，便于公司进行流程管理和记录。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，员工享有丧假的权利，但公司为了规范管理，有权要求员工提供合理的证明材料来确认情况。