丧假是否可以不提供证明？
我家里有人去世，想请丧假，但不太想提供相关证明。我不太清楚公司有没有强制要求提供证明的权力 ，也不知道法律上对于请丧假需不需要提供证明是怎么规定的，所以想问下丧假可以不提供证明吗？
张凯执业律师
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在法律层面，并没有明确规定员工请丧假时是否必须提供证明材料。不过，从实际操作和企业管理的角度来看，这是一个较为复杂的问题。
首先，我们来了解一下丧假的概念。丧假是指劳动者的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属一般包括父母、配偶和子女。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里并没有提及证明材料的问题。
从企业管理角度看，企业为了规范管理、防止员工滥用丧假，通常会要求员工提供一些证明材料，比如死亡证明、火化证明、亲属关系证明等。如果员工不提供证明，企业可能无法核实员工是否真的符合请丧假的条件。
如果员工不愿意提供证明，又确实符合请丧假的情形，可以和企业进行沟通协商。若企业以不提供证明为由拒绝员工的丧假申请，这可能侵犯了员工的合法权益。员工可以向劳动监察部门反映情况，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。
所以，虽然法律没有强制规定请丧假必须提供证明，但企业基于管理需要有权要求提供，员工则可以与企业协商解决。