工伤认定超过30天怎么办？
我受了工伤，但单位没在30天内给我申请工伤认定。我现在很担心，不知道超过这个时间还能不能认定工伤，之后的赔偿该怎么处理，我应该怎么做才能保障自己的权益呢？
张凯执业律师
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在工伤保险的规定里，用人单位通常需要在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里的“30天”是用人单位申请工伤认定的一个时间要求。依据《工伤保险条例》第十七条规定，如果用人单位未在规定的30天内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，这期间因为认定申请延迟而产生的额外费用，比如原本可以及时报销的医疗费用等，都要由用人单位来承担。
不过，即便用人单位没有在30天内申请，职工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，职工自身还是有比较长的时间去维护自己的权益。
当职工一方自行申请工伤认定时，要注意准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。按照规定的程序和要求进行申请，以确保能够顺利认定工伤并获得应有的赔偿。