拖欠工资12年该怎么办?
我之前被单位拖欠了工资,到现在已经12年了。当时不懂法,也没去维权。现在想把这钱要回来,但是不知道该怎么做,不知道还能不能通过法律途径解决,希望了解一下具体办法。
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当遇到被拖欠工资长达12年的情况,需要从多个方面来分析和处理。首先要明白“诉讼时效”这个概念。简单来说,诉讼时效就是法律规定的,权利人在一定期间内不行使权利,就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。一般情况下,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,这在《中华人民共和国民法典》第一百八十八条中有明确规定。如果这12年里你从未向对方主张过权利,对方很可能会以超过诉讼时效为由进行抗辩,这样法院就可能不会支持你的诉求。不过,也有一些情况会导致诉讼时效中断。比如说,你在这期间有向对方索要过工资,或者对方承诺过支付工资,那么诉讼时效就会重新计算。证据在这种情况下至关重要。你得尽可能收集能证明你和用人单位存在劳动关系,以及对方拖欠你工资的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事的证言等都可以作为证据。要是证据充分,你可以先尝试和对方协商解决,和平地把工资要回来。如果协商不行,就可以考虑去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚,他们可以帮你维护权益。另外,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径,仲裁结果具有法律效力。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,虽然时间过去了12年,但只要有合理的理由和充分的证据,还是有可能把工资要回来的。

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