有正式工作却拖欠抚养费该怎么办？

当遇到有正式工作却拖欠抚养费的情况时，首先要明白抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。它是保障孩子基本生活和成长的重要经济来源。

从法律途径来说，如果是通过协议离婚，并且在离婚协议中明确了抚养费的支付方式和金额，当一方拖欠抚养费时，另一方可以先尝试与对方进行沟通协商，要求其按照协议支付。若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，以离婚协议为证据，请求法院判决对方支付拖欠的抚养费。依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

如果是通过法院判决离婚，且判决书里明确了抚养费的支付，而对方拖欠抚养费，这种情况下，直接抚养孩子的一方无需再重新起诉，可以直接向作出判决的法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行申请后，会采取多种措施。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入。对于有正式工作的被执行人，法院可以要求其所在单位协助，从其工资中直接划扣抚养费。此外，法院还可以查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。若被执行人拒不执行判决，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，甚至可能被追究拒不执行判决、裁定罪。