老板没钱拖欠工资该怎么办？

当遇到老板没钱却拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种合法途径来维护自身权益。首先，与老板进行协商是较为直接的方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以和老板心平气和地沟通，了解他资金困难的具体情况，共同探讨解决方案，比如制定一个合理的还款计划。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。他们有权对用人单位进行调查和处理。依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门说明情况，他们会依法进行处理。申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，并作出判决。总之，劳动者在遇到老板拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，在日常工作中，要注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。