奖金没发但公司报税了怎么办？

首先，我们来解释一下这种情况涉及的几个关键法律概念。工资、奖金都属于劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后应得的收入。而报税是指公司按照法律规定，将员工的收入情况向税务机关进行申报，并缴纳相应的税款。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资也包括奖金等劳动报酬。也就是说，公司有义务按时足额支付劳动者的奖金。

从税务角度来看，公司进行了奖金报税，意味着在税务申报上认定你已经获得了这笔奖金收入。然而，你实际并未收到奖金，这就可能导致你在税务记录上有这笔收入，但却没有实际的资金流入。

遇到这种情况，你可以先与公司进行沟通，询问奖金未发放的原因。如果公司是因为财务周转等合理原因暂时未发放，并且承诺会尽快发放，你可以与公司协商确定一个合理的发放时间。

如果公司拒绝支付奖金，或者没有合理理由拖欠奖金，你可以采取进一步的措施。你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对公司进行调查，如果公司确实存在拖欠劳动报酬的行为，劳动监察部门有权责令公司限期支付。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、奖金发放通知等，以证明你应得的奖金数额以及公司未发放的事实。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，你要积极维护自己的合法权益，确保应得的奖金能够按时足额拿到手。