工伤在医院老板不拿钱治疗该怎么办？

当发生工伤在医院老板却不拿钱治疗的情况，我们可以通过以下途径来解决。首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。《工伤保险条例》是保障工伤职工权益的重要法律依据。

第一步，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步非常关键，只有被认定为工伤，后续的权益才能得到保障。

第二步，如果老板仍然拒绝支付医疗费用，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行查处。他们会根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对老板的行为进行调查，并责令其支付相应的费用。

第三步，也可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，我们可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工伤医疗费用等相关待遇。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果老板对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，但如果老板在规定时间内既不履行仲裁裁决，也不提起诉讼，我们就可以向法院申请强制执行。

总之，当遇到工伤老板不拿钱治疗的情况，我们要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。