question-icon 劳动仲裁出庭去不了该怎么办?

我收到了劳动仲裁的出庭通知,但因为突发状况没办法按时去出庭,不知道这种情况该怎么处理,会不会对我的仲裁结果有不利影响呢?我很担心自己的权益得不到保障,想知道有没有什么解决办法。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到劳动仲裁出庭去不了的情况,不用过于着急,有相应的处理办法。首先,我们来了解一下劳动仲裁中当事人和代理人的概念。当事人就是和劳动争议有直接关系的劳动者或者用人单位。而代理人则是经过当事人委托,代替当事人参加仲裁活动的人,比如律师、近亲属等。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定,如果申请人收到书面通知后,没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,就会被视为撤回仲裁申请。要是被申请人收到书面通知后,没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席裁决。所以,无故不出庭是有不利后果的。 如果确实有正当理由无法出庭,例如生病住院、遭遇不可抗力事件等,那么可以根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条,当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。如果仲裁委员会同意延期,就可以重新安排开庭时间。 另外,也可以委托代理人参加仲裁活动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。这样即使本人不能出庭,也能保障自己的权益得到维护。

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