劳动仲裁出庭去不了该怎么办？

当遇到劳动仲裁出庭去不了的情况，不用过于着急，有相应的处理办法。首先，我们来了解一下劳动仲裁中当事人和代理人的概念。当事人就是和劳动争议有直接关系的劳动者或者用人单位。而代理人则是经过当事人委托，代替当事人参加仲裁活动的人，比如律师、近亲属等。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，如果申请人收到书面通知后，没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，就会被视为撤回仲裁申请。要是被申请人收到书面通知后，没有正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席裁决。所以，无故不出庭是有不利后果的。

如果确实有正当理由无法出庭，例如生病住院、遭遇不可抗力事件等，那么可以根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。如果仲裁委员会同意延期，就可以重新安排开庭时间。

另外，也可以委托代理人参加仲裁活动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。这样即使本人不能出庭，也能保障自己的权益得到维护。