question-icon 如果店员去公司另一个店里签单子,应该怎么办?

我是一家公司的管理人员,公司有多家门店。最近发现有店员跑到另一个店里去签单子,我不太清楚这种情况在法律上有没有相关规定,也不知道该怎么处理这种行为,想了解下该怎么办。
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  • #员工越权
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,需要从不同方面来分析和处理。首先,从法律关系上来说,店员与公司之间存在着劳动关系,这种劳动关系受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。劳动合同法规定,劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务。如果公司的规章制度明确规定了店员的工作范围、工作地点等,店员去另一个店里签单子的行为可能违反了劳动合同约定的义务。 如果店员的这种行为没有经过公司的授权,可能构成越权行为。在民法上,越权行为可能导致该行为的效力存在不确定性。比如,如果与客户签订的单子涉及到公司的利益,而公司对该行为不予追认,那么这个单子可能对公司不产生效力。 从公司管理的角度来看,公司应该有完善的规章制度来规范员工的行为。如果公司的规章制度中明确禁止店员跨店签单,那么公司可以依据规章制度对该店员进行相应的处罚,例如警告、扣减绩效等。同时,公司也应该及时与该店员进行沟通,了解其跨店签单的原因。如果是因为工作安排不合理或者其他客观原因导致的,公司可以考虑调整工作安排。 此外,如果店员的跨店签单行为给公司造成了损失,公司有权要求店员进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。如果店员的行为违反了公司规定且给公司带来了经济损失,公司可以通过法律途径要求其承担赔偿责任。 总之,公司在遇到这种情况时,要依据法律法规和公司的规章制度,妥善处理店员的行为,保障公司的合法权益。

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