生育津贴公司一直拖着不给办该怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是女性职工在生孩子期间不能正常工作，国家和社会给予一定的经济补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果公司一直拖着不给办理生育津贴，这是侵犯职工合法权益的行为。遇到这种情况，职工可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通协商，明确向公司指出自己依法享有生育津贴的权利，要求公司按照规定及时办理。可以以书面形式（如邮件、信函）提出诉求，这样便于留存证据。

若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。职工准备好劳动合同、生育证明、工资流水等相关材料，向劳动监察部门反映公司拖延办理生育津贴的情况。

此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。职工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

如果对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。