怎么向公司索要生育津贴的钱？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是生育保险待遇的一部分。要向公司索要生育津贴，首先要清楚它的性质和相关规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这意味着生育津贴是女职工应得的权益。

如果要向公司索要生育津贴，第一步可以先与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通。以平和的态度询问生育津贴的发放情况，了解公司是否已经收到这笔款项，以及未发放的原因。在沟通时，要保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能出现的纠纷。

如果与公司沟通后，问题仍然没有得到解决，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳和待遇支付情况进行监督检查。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、生育证明、医院的相关单据等，以证明你符合领取生育津贴的条件。

若劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由专业的仲裁员根据双方提供的证据和陈述进行裁决。在仲裁过程中，要详细说明事情的经过和你的诉求，并提供充分的证据支持。

如果对仲裁结果不服，最后还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。不过，诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。