生育津贴仲裁时效是多久？
我之前休产假后申请了生育津贴，但是公司一直拖着没给我。现在过了一 段时间了，我想通过仲裁来解决这个问题，不知道生育津贴仲裁有没有时效限制，时效是多久呢？我挺担心因为时间问题影响我维权的。
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，它保障了女职工在生育期间的基本生活需求。
关于生育津贴仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
这里的“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，在生育津贴的情境下，一般指女职工得知公司未按照规定支付生育津贴的时间。比如说，女职工产假结束后，按照正常流程申请生育津贴，公司告知会在一定时间内发放，但到期却未发放，此时女职工就知道自己的权利可能被侵害了，仲裁时效就开始计算。
不过，该条法律还规定了时效中断和中止的情形。从中断时起，仲裁时效期间重新计算；从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。例如，女职工在仲裁时效期间内向公司主张过生育津贴的权利，或者向有关部门请求权利救济，这就会导致仲裁时效中断，时效期间重新开始计算。
此外，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。生育津贴在性质上可以视为女职工应得的劳动报酬的一部分，所以在劳动关系存续期间，女职工随时可以就生育津贴问题申请仲裁。但一旦劳动关系终止，就需要在终止之日 起一年内提出仲裁申请。