公积金追缴时公司不承认怎么办？

当遇到公积金追缴时公司不承认的情况，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，要明确公积金是职工的一项重要权益。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着公司有法定义务为职工缴纳公积金。

如果公司不承认应缴纳公积金，劳动者第一步需要收集相关证据。证据是解决此类问题的关键，它能证明你和公司之间存在劳动关系以及公司未依法缴纳公积金的事实。像劳动合同，它明确了双方的权利和义务，是证明劳动关系的重要凭证；工资条可以显示你的收入情况以及公司发放工资的记录；工作证能证明你在该公司工作；考勤记录则能体现你在公司的工作时间。这些证据对于后续的维权至关重要。

收集好证据后，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心是负责住房公积金管理的专门机构，有权力和职责处理此类问题。你可以向他们详细说明情况，并提交你所收集的证据。管理中心在接到投诉后，会展开调查。如果调查属实，他们会责令公司限期办理缴存登记、设立职工住房公积金账户或补缴公积金。若公司逾期不办理，将面临罚款等处罚。

如果公司对住房公积金管理中心的责令决定拒不执行，劳动者还可以通过法律途径，向人民法院申请强制执行。通过法律的强制力，保障自己的合法权益得到实现。总之，在公积金追缴问题上，劳动者要积极主动地维护自己的权益，善用法律武器。