离职后如何追缴公积金？

离职后追缴公积金是劳动者维护自身权益的一种方式。公积金，简单来说，就是单位和职工共同缴存的长期住房储蓄金，它能在职工购房、租房等住房相关需求时发挥重要作用。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果离职后要追缴公积金，首先可以先和原单位进行沟通协商，明确告知单位其未依法缴存公积金的情况，并要求补缴。你可以准备好能证明你和原单位存在劳动关系以及工资收入的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

若与单位协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。你需要提交相关材料，填写投诉表格。住房公积金管理中心在收到投诉后，会展开调查核实。一旦查证单位确实存在未缴或少缴公积金的情况，会责令单位限期补缴。

如果单位在规定期限内仍不补缴，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。整个追缴过程中，要注意及时关注进度，配合相关部门的工作。