最低工资是每两年调一次吗？

最低工资标准并非固定每两年调整一次。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第十条，最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。第六条提及的相关因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。也就是说，当这些因素发生变动时，就可能会对最低工资标准进行调整。

同时，《最低工资规定》第十条还指出，最低工资标准每两年至少调整一次。这意味着，每两年是一个时间底线，在这期间是有可能进行调整的，但不是必须每两年就调整一次。调整的频率和幅度会根据各地的实际情况，综合考虑上述多种因素来确定。不同地区的经济发展水平和状况存在差异，所以调整的时间间隔和幅度也会有所不同。有的地区可能会在不到两年的时间就进行调整，而有的地区可能超过两年才调整。