投诉补缴公积金能赢吗？

在探讨投诉补缴公积金能否成功这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，公积金指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。单位为职工缴存住房公积金是其法定义务。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。如果单位违反上述规定，不为职工办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。投诉补缴公积金能否成功，关键在于你是否能提供有效的证据证明你与单位存在劳动关系以及单位未依法缴存公积金的事实。有效的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。如果证据充分，且单位确实存在违法行为，那么你投诉补缴公积金大概率会成功。但如果证据不足，可能会给投诉和补缴工作带来一定的困难。总之，只要你有足够的证据证明单位未依法缴存公积金，并且按照住房公积金管理中心的要求进行投诉和维权，成功补缴公积金是有法律保障的。