门诊病历书公司不承认该怎么办?
我拿着门诊病历书找公司请假或者申请赔偿之类的,结果公司不承认这份病历书,说不能证明我的情况。我挺苦恼的,不知道这种时候该怎么处理,怎样才能让公司认可我的门诊病历书呢?
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当公司不承认门诊病历书时,我们可以从以下几个方面来解决。首先,我们要了解门诊病历书是患者就医情况的重要记录,它具有一定的法律效力。在法律上,根据《医疗机构病历管理规定》,门诊病历是医疗机构对门诊患者进行诊断、治疗等医疗活动过程的记录,是具有客观性和真实性的医疗文件。 如果公司不承认门诊病历书,你可以先和公司进行沟通,向公司解释门诊病历书的来源和作用。告诉公司这是正规医疗机构出具的,是对你病情的真实记录。在沟通时,要注意态度诚恳,摆事实讲道理。 要是沟通没有效果,你可以考虑让医疗机构帮忙。你可以回到开具门诊病历书的医院,请求医院提供相关的证明材料,比如诊断证明、医疗费用清单等,这些材料可以和门诊病历书相互印证,进一步证明你的病情。医院有义务为患者提供这些证明,这也是符合《医疗事故处理条例》等相关法规要求的。 如果公司仍然不承认,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门,他们会对公司的行为进行调查。你需要向劳动监察部门提供门诊病历书以及其他相关的证明材料,劳动监察部门会根据这些材料来判断公司的行为是否合法。 另外,如果涉及到劳动争议,比如因为病假不被认可导致工资扣除等问题,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,你可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,由仲裁机构来对争议进行裁决。在申请仲裁时,要准备好充分的证据,包括门诊病历书、医院证明、与公司沟通的记录等。

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