门诊病历书公司不承认该怎么办？

当公司不承认门诊病历书时，我们可以从以下几个方面来解决。首先，我们要了解门诊病历书是患者就医情况的重要记录，它具有一定的法律效力。在法律上，根据《医疗机构病历管理规定》，门诊病历是医疗机构对门诊患者进行诊断、治疗等医疗活动过程的记录，是具有客观性和真实性的医疗文件。

如果公司不承认门诊病历书，你可以先和公司进行沟通，向公司解释门诊病历书的来源和作用。告诉公司这是正规医疗机构出具的，是对你病情的真实记录。在沟通时，要注意态度诚恳，摆事实讲道理。

要是沟通没有效果，你可以考虑让医疗机构帮忙。你可以回到开具门诊病历书的医院，请求医院提供相关的证明材料，比如诊断证明、医疗费用清单等，这些材料可以和门诊病历书相互印证，进一步证明你的病情。医院有义务为患者提供这些证明，这也是符合《医疗事故处理条例》等相关法规要求的。

如果公司仍然不承认，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，他们会对公司的行为进行调查。你需要向劳动监察部门提供门诊病历书以及其他相关的证明材料，劳动监察部门会根据这些材料来判断公司的行为是否合法。

另外，如果涉及到劳动争议，比如因为病假不被认可导致工资扣除等问题，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，你可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁机构来对争议进行裁决。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，包括门诊病历书、医院证明、与公司沟通的记录等。