医疗记录错误且无法确定工伤该怎么办？

当遇到医疗记录错误且无法确定工伤的情况时，可按以下步骤解决。首先，要明白医疗记录是工伤认定的重要依据之一。医疗记录就像是医生对患者病情和治疗过程的一个记录账本，它能反映出受伤的情况和治疗的经过。而工伤认定则是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴的一个法定程序。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

若医疗记录存在错误，第一步应联系医疗机构进行更正。你可以向医院的相关部门，如医务科说明情况，提供能证明记录错误的证据，比如其他检查报告、诊断证明等，要求医院对错误记录进行修改。医院有义务对其出具的医疗记录的真实性和准确性负责。

在修改完医疗记录后，再重新申请工伤认定。向当地的社会保险行政部门提交完整、准确的材料，包括修改后的医疗记录、劳动合同、事故证明等。社会保险行政部门会根据你提供的材料进行调查核实。如果社会保险行政部门经过调查后仍然难以确定是否属于工伤，根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位不能提供充分证据证明不属于工伤，社会保险行政部门一般会作出有利于职工的认定结论。

此外，如果对工伤认定结果不服，还可以通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。