工伤住院改了个人意外病历后该如何维权？

在工伤住院后将病历改成个人意外病历，这种情况确实会给维权带来麻烦，但您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先是协商处理。劳动者可以自行决定是否与用人单位就该劳动纠纷直接进行协商，这不是强制要求，双方基于自愿原则沟通解决问题。比如您可以心平气和地和单位讲清楚工伤的实际情况，希望单位配合后续的维权流程。

其次是申请调解。如果已经产生了劳动纠纷，当事人可以向劳动纠纷调解委员会提出申请，寻求调解解决。调解委员会会从中斡旋，促使双方达成一个都能接受的解决方案。

再者是仲裁处置。若想通过法律手段解决劳动纠纷，必须先经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。当事人要将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理。根据《工伤认定办法》第三条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以在仲裁过程中，这个时间规定以及相关材料的准备都是很重要的考量因素。

最后是诉讼解决。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果怀疑病历被篡改，根据《医疗事故处理办法》第二十三条，涂改、伪造病案行为的，医疗事故技术鉴定委员会认为有必要，可以向司法部门或有关部门申请文检。文检费暂由申请人支付，如确系涂改、伪造病案，由实施涂改、伪造行为一方承担文检费用 ，也可由当事人直接向人民法院提起追究其相应的法律责任。

相关概念：

文检：即文书检验，是对案件中涉及的文字书写、文字制作、文书物证反映的具体内容、文书的制作方法、文书的真假等有关问题的分析、鉴别、认定等活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。