工伤病历能不能给单位？

工伤病历原件一般建议由员工自行妥善保管，可将病历的复印件交给单位用于办理工伤相关事务。

从实际治疗和记录完整性角度来看，在员工尚未完全康复时，医院还需在病历资料上记录疗程和治疗效果等内容，所以原件暂时不适宜交给单位。

从工伤认定和鉴定流程角度来说，在申请工伤认证以及涉及劳动能力鉴定等过程中，相关部门通常只需要员工提交病历的复印本，而非原始文件。例如申请工伤认定时，依据《工伤保险条例》相关规定，只需向有关部门提交病历复印本即可。单位按出院证的入出院时间和医师建议继续休养时间，确定停工留薪期时，可能需要员工提供出院证等相关病历资料复印件。

从员工自身权益保障角度考虑，员工自己保留原件可以防止在后续可能出现的纠纷中，因缺少关键证据而处于不利地位。例如，如果单位和员工在工伤赔偿等问题上产生分歧，员工手中有病历原件作为支撑，能更好地维护自身权益。