question-icon 工伤病历能不能给单位?

我受了工伤,现在单位想拿我的病历去办理工伤相关事务,但我又担心给了他们之后会影响自己后续的权益。所以想问问这种情况下,工伤病历到底能不能给单位呢?给了之后会不会有什么风险?
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #工伤病历
  • #劳动权益
  • #工伤赔偿
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

工伤病历原件一般建议由员工自行妥善保管,可将病历的复印件交给单位用于办理工伤相关事务。 从实际治疗和记录完整性角度来看,在员工尚未完全康复时,医院还需在病历资料上记录疗程和治疗效果等内容,所以原件暂时不适宜交给单位。 从工伤认定和鉴定流程角度来说,在申请工伤认证以及涉及劳动能力鉴定等过程中,相关部门通常只需要员工提交病历的复印本,而非原始文件。例如申请工伤认定时,依据《工伤保险条例》相关规定,只需向有关部门提交病历复印本即可。单位按出院证的入出院时间和医师建议继续休养时间,确定停工留薪期时,可能需要员工提供出院证等相关病历资料复印件。 从员工自身权益保障角度考虑,员工自己保留原件可以防止在后续可能出现的纠纷中,因缺少关键证据而处于不利地位。例如,如果单位和员工在工伤赔偿等问题上产生分歧,员工手中有病历原件作为支撑,能更好地维护自身权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系