离职后公司不给减员怎么办？

当离职后公司不给办理减员，这可能会给员工带来诸多不便，比如影响新单位社保缴纳等。下面从法律角度为你分析应对办法。

首先，社保减员是指用人单位在员工离职后，到社保经办机构办理该员工社会保险关系终止的手续。按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，公司在员工离职后有义务及时办理社保减员。

如果公司拒绝办理减员，员工可以先尝试与公司友好沟通。向公司说明法律规定，要求其按照规定及时办理减员手续。沟通时，建议采用书面形式，比如邮件、信函等，以便保留证据。

若沟通无效，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。员工可准备好劳动合同、离职证明等相关证据，向当地劳动监察部门反映情况。

此外，员工也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。