单位社保只扣自己的钱但单位没交怎么办？
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当遇到单位社保只扣自己的钱但单位没交的情况时，您不用慌张，以下为您详细介绍应对办法以及相关法律依据。首先，我们来了解下这种行为的性质。单位从员工工资里扣除社保费用却不缴纳，这是严重违反法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。当您发现这种情况后，第一步可以和单位沟通。您可以找单位的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，了解他们未缴纳社保的原因。有可能是单位出现了资金周转问题或者操作失误等情况。如果沟通后单位愿意补缴，那是最好的结果。您可以和单位协商确定补缴的时间和方式，确保自己的社保权益得到保障。如果和单位沟通没有效果，单位依然拒绝补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的投诉进行调查。您需要准备好相关的证据，比如工资条、社保扣费记录、劳动合同等，这些证据可以证明单位扣除了您的社保费用但未缴纳。劳动监察部门在调查核实后，会责令单位限期补缴社保，并依法对单位进行处罚。另外，您还可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保，并赔偿因未缴纳社保给您造成的损失。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，需要您提交书面的仲裁申请，并参加仲裁庭审。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。如果您对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并做出最终的判决。总之，单位只扣社保钱却不缴纳是违法行为，您有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理这个问题的过程中，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序来解决问题。
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