公司社保可以自己停保吗？

从法律角度来看，一般情况下，员工自己不能随意停掉公司缴纳的社保。社保是国家强制要求用人单位和劳动者共同参加的社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是公司的法定义务。

对于员工个人来说，虽然社保涉及到自身权益，但不能擅自决定停保。因为社保关系到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面的保障。如果员工想要停保，通常需要通过公司来办理相关手续。例如，当员工离职时，公司会按照规定办理社保减员手续，从而停止为该员工缴纳社保。

如果员工没有合理理由，私自要求停保，不仅不符合法律规定，还可能影响自己的社保权益。比如，中断医疗保险可能导致在生病时无法享受相应的医疗报销待遇；中断养老保险会影响养老金的累计缴纳年限，进而影响未来的养老待遇。所以，员工如果有停保的需求，应该与公司进行沟通，按照合法合规的程序来处理。