单位不停保个人可以办停吗？

单位不停保的情况下，个人是否可以办停需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位有义务在员工离职等情况下及时办理社保停保手续。如果单位未按规定办理停保，会给员工造成一定的影响，比如员工在新单位可能无法正常参保等。

对于职工社保，如果单位不停保，个人通常不能直接办理停保。因为职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，缴费主体主要是用人单位。在这种情况下，个人应该积极与原单位沟通，要求其及时办理停保手续。如果沟通无果，个人可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

而对于灵活就业人员社保，如果之前是个人以灵活就业身份参保，后来入职单位，单位正常参保后，个人可以选择暂停以灵活就业身份缴纳的社保。因为灵活就业人员社保是个人自愿参保缴费的，个人有自主决定是否继续缴纳或暂停缴纳的权利。