未办离职手续直接停社保是否合法？

我现在所在的公司在没有和我解除劳动合同的情况下，就停缴了我的社保，我不太清楚这种做法是否合法。我想知道公司这样做对不对，我又该怎么维护自己的权益呢？

我还在公司正常上班，但是发现公司没跟我解除劳动合同，却把我的社保停了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在这种情况下，公司的行为是否被允许，我又该怎么维护自己的权益。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我刚跟公司提出离职，公司马上就停了我的社保。我担心这会影响我后续的社保权益，也不清楚公司这种做法合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司这样做对吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司突然不给交社保了，我不太清楚这种情况下需不需要去办理停保手续。不停保会有什么影响吗？办理停保又该怎么做呢？我对这些问题一头雾水，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想知道，这种情况下我能不能直接离职啊，需不需要走什么特定流程，直接走会不会有啥法律风险？

我从公司离职了，但是公司没有给我解除劳动关系，就直接停保了。我不太清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？停保会不会对我有什么影响呀？想了解一下相关的法律规定和解决办法。

我准备从公司离职，公司说要先停掉我的社保，之后才给我开离职证明。我不太懂这合不合法，停了社保会不会影响我找新工作或者享受一些福利。想知道公司这种操作在法律上到底对不对？

我从公司离职了，但是公司一直没给我停社保。现在新公司没办法给我缴纳社保，这让我很着急。我想知道这种情况下我该怎么处理，公司这么做是不是违法了？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很没保障，也担心以后会有麻烦。我想问问，我能不能因为这个原因马上就离职啊？我不太懂法律，就怕自己随便离职会有啥问题。

我在一家公司上班，公司没跟我解除劳动关系，就突然停了我的社保。我现在看病都没法报销，也担心会影响我以后的社保权益。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我从原来的单位离职了，可单位一直没给我停社保。现在新单位要给我上社保，却上不了。我找原单位沟通，他们也拖着不处理。我想知道这种情况我该怎么解决，怎么维护自己的权益呢？

我这个月从公司离职了，发现公司没给我交这个月的社保。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公司这种行为是否被允许，我该如何维护自己的权益呢？

我已经从原来的单位离职了，可发现社保还没停。我担心这会影响我到新单位参保，也不知道后续会不会有其他麻烦。我想了解下这种情况该怎么处理，有没有相关的法律保障我的权益呢？

我在单位工作，现在想离职，但单位一直拖着不给办离职手续。我的社保还在单位名下正常缴纳，我不想再让单位继续给我交社保了，不知道自己能不能去申请把社保停掉，该怎么做呢？

我在一家公司上班，发现公司一直不给我缴纳社保。我担心这样会影响我的权益，也觉得这家公司不太靠谱。我想问问，在这种情况下，我可以直接离职吗？需要注意些什么呢？

我从原来的单位离职了，但是单位一直没有及时给我停保。我现在新单位要给我参保，却因为原单位没停保办不了。我想知道原单位这种行为合不合法，我该怎么解决这个问题？

我在一家单位工作，最近发现单位停止给我交社保了，可又没给我办理退工手续。我现在不知道该怎么处理这种情况，也不清楚单位这样做合不合法，我该如何维护自己的权益呢？

我还没从公司离职呢，公司就给我暂停参保了。我现在心里特别没底，也不知道公司这么做合不合法。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、养老金领取啥的。我想了解一下，公司这种行为在法律上到底行不行得通？