先停社保再开离职证明是否合法？

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我正常从公司离职了，但是公司没有给我开解除劳动合同证明书。我担心这会影响我后续找工作或者办理一些社保相关的事务。我想知道按法律规定，公司到底应不应该给我开这个证明呢？

我从公司离职后，公司却不肯给我开离职证明，这让我很苦恼。我后续找新工作可能需要用到离职证明，而且听说没有离职证明还会影响一些社保相关的权益。我想知道具体有哪些有效的办法能让公司给我开具离职证明。

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我从原单位离职后，单位一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下单位不开离职证明到底合不合法，以及我有没有什么办法可以解决这个问题。

我从公司离职后，公司却不给我开离职证明，我现在着急入职新公司，新公司要求必须有离职证明才能办理入职手续。而且我后续社保关系转移也需要这个证明。我想知道面对这种情况，我具体该怎么做来维护自己的权益呢？

我打算离职了，对社保停保这块不太清楚。想知道是不是一定要先有解除劳动合同证明，公司才能去办社保停保啊？要是没有这个证明，社保是不是就停不了？想了解下这中间具体的规定和流程。

我已经从单位离职了，可单位就是不给我开离职证明。我新找的工作入职需要这个证明，社保转移可能也得用到。我想知道面对这种情况，我具体该怎么去做才能让单位给我开离职证明呢？

我已经从公司离职了，但是公司却不给我开离职证明。我现在着急拿着离职证明去新公司入职，而且还要办理社保转移等一系列事情。我就想知道，公司这种做法合法吗？我有什么办法能让公司给我开离职证明呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。现在我打算离职了，想问下这种没交社保的情况，我还需要公司给我开离职证明吗？不开的话会对我有啥影响不？

我刚跟公司提出离职，公司马上就停了我的社保。我担心这会影响我后续的社保权益，也不清楚公司这种做法合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司这样做对吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，不知道公司应该在什么时候给我办理社保停保手续。我担心如果停保时间不对，会影响我后续的社保权益，比如医保报销之类的。想了解下按照法律规定，公司通常应该在什么时间办理社保停保呢？

我刚从公司离职，不太清楚公司应该给我开什么证明。我担心没有拿到必要的证明会影响我下一份工作入职或者社保等相关事宜。想了解下按照法律规定，公司必须给员工开具的证明有哪些。

我刚从公司离职，不清楚公司会不会给我办理社保停保。我担心如果公司不停保，后续会影响我找新工作缴纳社保；要是停保了，我也想知道大概多久能办好，好做下一步打算。想问问从法律角度看，公司会办理停保吗？

我之前的公司给我停了社保，我现在需要离职证明去办理一些其他的事情，不知道社保停完之后还能不能让公司给我开离职证明，想了解下从法律上来说是否可行。

我所在的公司突然不给交社保了，我不太清楚这种情况下需不需要去办理停保手续。不停保会有什么影响吗？办理停保又该怎么做呢？我对这些问题一头雾水，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工离职，我不太清楚对于离职员工的社保该如何处理。是直接停缴就行，还是有其他流程？停缴时间有没有规定？后续会不会有什么法律风险之类的，希望了解具体的处理办法。

我从原来单位离职了，但是原单位一直不给我停社保。现在新单位没办法给我交社保，工资也受影响。我和原单位沟通了几次，他们都拖着不给处理。我想知道遇到这种情况该怎么解决？

我从公司离职了，但是公司没有给我解除劳动关系，就直接停保了。我不太清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？停保会不会对我有什么影响呀？想了解一下相关的法律规定和解决办法。