个人是否可以停止公司社保？

在我国，个人一般情况下不能直接停止公司社保，但在特定情形下可以引发社保停止缴纳的结果。下面为您详细分析：

首先，我们来理解一下公司社保的概念。公司社保，也就是我们常说的职工社会保险，是用人单位按照法律规定，为其职工缴纳的包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保障制度。这是基于用人单位与职工之间的劳动关系而产生的一项法定义务。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为职工缴纳社保是公司的强制性义务。一般来说，个人不能单方面要求停止公司为其缴纳社保。因为社保的缴纳涉及到法律规定的用人单位义务和职工的权益保障，不是由个人随意决定的。

不过，存在一些特定情形可以导致社保停止缴纳。比如，当个人与公司解除劳动关系时，公司就不再有义务为该员工缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当出现这些解除劳动关系的情况后，公司会办理社保减员手续，社保就会停止缴纳。所以，个人虽然不能直接停止公司社保，但可以通过合法解除与公司的劳动关系来间接实现社保停止缴纳。