个人能否强制解除公司社保？

个人能否强制解除公司社保，需要分情况来看。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，给员工缴纳社保是公司的法定义务。在正常的劳动关系存续期间，员工和公司都有缴纳社保的责任，员工通常不能单方面强制解除公司为其缴纳社保的状态。

不过，如果员工与公司的劳动关系已经终止，比如员工辞职、被辞退等情况，公司就没有义务再为该员工缴纳社保。此时，公司一般会在劳动关系解除后的规定时间内，办理社保减员手续，员工的社保也就从公司名下解除了。这种情况下不需要员工‘强制解除’，是符合正常流程的。

如果员工想要以灵活就业人员身份自己缴纳社保，也需要先与公司沟通，在劳动关系解除后，自己前往当地社保经办机构办理灵活就业社保参保登记。需要注意的是，如果员工与公司仍存在劳动关系，却强制要求解除公司社保，这种行为可能违反了社保相关法规，并且可能影响员工自身的社保权益。所以，建议员工先与公司协商沟通，了解具体的处理流程和方式，以合法合规的途径来解决社保缴纳问题。