法院强制公司破产该怎么办?


当法院强制公司破产时,您需要了解以下方面的应对措施。 首先,要明确破产程序的启动。法院裁定公司破产后,破产程序正式开启。根据《中华人民共和国企业破产法》第十条规定,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。 其次,配合管理人的工作。法院会指定管理人,管理人负责接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料。公司的有关人员,包括法定代表人、财务管理人员等,需要根据《企业破产法》第十五条的规定,承担妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;根据人民法院、管理人的要求进行工作,并如实回答询问;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;未经人民法院许可,不得离开住所地;不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员等义务。 再者,处理公司的债务问题。管理人会对公司的债权债务进行清理和核算。按照《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 最后,关注公司员工的安置。要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,妥善处理与员工的劳动关系,支付员工应得的工资、经济补偿等。这样既能保障员工的合法权益,也有助于破产程序的顺利进行。






- 在什么情况下,用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同?
- 劳动仲裁需要开庭几次才能作出终局裁决?
- 离婚冷静期30天后一方不去会怎样?
- 河北省考新录用公务员有服务期吗,河南公务员有多少人报名考试?
- 敲诈勒索罪的起刑点是多少?
- 辞职需要支付违约赔偿金吗?该怎么办?
- 仓储租赁合同的标准是什么?
- 法人是否可以是公司?
- 法拍房过户是否受年限限制?
- 一起上班且在同一岗位,为什么个人所得税税率会不同?
- 婚后宅基地该如何保护?
- 工伤律师费用一般是多少?
- 二十年工龄辞职有赔偿吗?
- 离婚时能否要求孩子长大不用赡养另一方?
- 主张劳动报酬的诉讼时效是多久?
- 离婚时伤残军人转业所得费用该如何分割?
- 恢复劳动关系上诉法院的诉讼范围是怎样的?
大家都在问
- 在什么情况下,用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同?
- 劳动仲裁需要开庭几次才能作出终局裁决?
- 离婚冷静期30天后一方不去会怎样?
- 河北省考新录用公务员有服务期吗,河南公务员有多少人报名考试?
- 敲诈勒索罪的起刑点是多少?
- 辞职需要支付违约赔偿金吗?该怎么办?
- 仓储租赁合同的标准是什么?
- 法人是否可以是公司?
- 法拍房过户是否受年限限制?
- 一起上班且在同一岗位,为什么个人所得税税率会不同?
- 婚后宅基地该如何保护?
- 工伤律师费用一般是多少?
- 二十年工龄辞职有赔偿吗?
- 离婚时能否要求孩子长大不用赡养另一方?
- 主张劳动报酬的诉讼时效是多久?
- 离婚时伤残军人转业所得费用该如何分割?
- 恢复劳动关系上诉法院的诉讼范围是怎样的?