富港社保没有缴纳怎么办？

当遇到富港社保没有缴纳的情况时，首先要明白社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。也就是说，如果富港没有为员工办理社保登记，相关部门会责令其改正，若不改正则会面临罚款。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，员工因为公司未缴纳社保而解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。

如果遇到富港社保未缴纳的情况，员工可以先与公司进行协商，要求公司补缴社保。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，由他们介入调查和处理。也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明自己与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。