工伤鉴定没评上等级该怎么办？

当工伤鉴定没有评上等级时，劳动者仍然享有一定的权益，以下为您详细介绍后续的处理方式和相关权益。

首先，要明确即使工伤鉴定未评上等级，也不意味着您就没有任何补偿。根据《工伤保险条例》，您依然可以享受部分待遇。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的停工留薪期，通俗来讲，就是您因为工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间。比如，您在受伤后需要休息三个月来恢复身体，这三个月就是停工留薪期，单位要按照您正常工作时的工资标准给您发放工资。

其次，治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，您因为治疗工伤而产生的合理费用，是可以通过工伤保险来报销的。例如，您在医院看伤、拿药、住院等费用，只要在规定的范围内，都能得到相应的报销。

另外，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。这能在一定程度上减轻您因为工伤治疗而产生的额外生活成本。

如果您对工伤鉴定结论不服，也是有救济途径的。根据规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。所以，如果您觉得鉴定结果不合理，可以在规定时间内申请再次鉴定。

最后，在整个过程中，您要注意收集和保存好与工伤相关的各种证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些材料对于维护您的合法权益非常重要。如果遇到单位不配合或者侵犯您权益的情况，您可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。