学校强制学生实习,辞职后不给工资该怎么办?
我是一名学生,学校强制安排我们去实习。我实在忍受不了实习的工作强度就辞职了,结果学校和实习单位都不肯给我发工资。我想问下遇到这种情况,我该怎么维护自己的权益呢?
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当遇到学校强制学生实习,辞职后不给工资的情况,可从以下几个方面来维护自身权益。 首先,了解相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者也包含实习学生,只要学生付出了劳动,就有权获得相应的报酬。 其次,学生可以先与实习单位和学校进行协商。尝试跟实习单位说明法律规定,要求其支付工资。同时,向学校反映情况,让学校从中协调。毕竟学校在组织实习过程中,有一定的管理和监督责任。 若协商不成,学生可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。学生可以准备好相关证据,如实习协议、考勤记录、工作成果等,向劳动监察部门说明情况,他们会根据实际情况进行调查处理。 另外,还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径,由劳动争议仲裁委员会对双方争议进行裁决。需要注意的是,申请仲裁要在规定的时间内进行。 如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。总之,学生要积极主动地维护自己的合法权益。

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